1.법규의 준수

기업 활동에 있어서의 관련법규를 준수하고, 상거래의 관례를 존중한다.

2.공정한 경쟁

• 1) 경쟁회사와 동등하고 준법적인 거래관계를 유지하며, 정당한 수단과 방법으로 경쟁한다.
• 2) 경쟁회사의 불리한 점을 이용한 이익행위를 하지 않는다.
• 3) 경쟁회사의 정보는 정당한 방법을 통해 입수하고, 활용 시 상관습과 법규에 의한다.

3. 업무이해관계자와의 공존

• 1) 회사는 업무이해관계자의 선정을 객관적이고 공정한 기준으로 수행하여야 한다.
• 2) 업무이해관계자와의 거래는 상호 평등하게 이루어져야 하며, 거래계약의 조건 및 절차는 상호 합의를 통해 결정되어야 한다. 또한 공정거래 및 기업윤리규정에 적합하도록 계약이 이루어져야 한다.
• 3) 우월적 지위를 이용하여 어떠한 부당행위도 하지 않는다.
  (1) 우월적 지위를 이용한 금품요구, 사전협의 없이 거래 중 발생한 비용의 전가 등은 철저히 금지한다.
  (2) 업무이해관계자측에서 회사임직원에게 선물, 향응, 금품 등을 제공했을 경우 거래상의 불이익을 받을 수 있다.

1. 공정하고 원칙적인 업무수행

• 1) 모든 임직원은 사내규정에 따라 업무를 처리하며, 처리하는 업무에 대해서는 책임 있는 판단기준으로 결정한다.
• 2) 상사는 부하직원에게 규정에 적합한 업무상의 지시를 해야 하며, 아랫사람은 정당하지 않은 지시는 거절할 수 있다.

2. 내부정보이용금지

• 1) 업무와 관련된 중요한 정보가 사내는 물론 사외에 유출되어서는 안되며, 유출로 인해 회사에 경제적 손실이 발생한 경우 해당 임직원에게 책임을 물을 수 있다.
• 2) 임직원이 담당업무를 이용 또는 정보를 제공하여 금전적인 이익을 취해서는 안 된다.
  (1) 공시되지 않은 정보를 이용하여 주식을 거래, 차익을 남긴 경우
  (2) 거래협력회사의 지분 참여행위 등

3. 건전한 근무 환경 조성

• 1) 회사 내의 모든 임직원은 사원 간에 회사생활에 필요한 기본예의를 준수하며, 업무와 관계되지 않는 내용에 대해 비판하는 행위를 해서는 안 된다.
• 2) 동료 및 부서간 원활한 의사소통으로 업무협조에 최선을 다한다.
• 3) 임직원은 학연, 지연, 혈연, 성별, 종교, 연령, 장애 등에 따라 차별을 해서는 안되며, 구성원 개개인 서로를 존중한다.
• 4) 이해관계를 목적으로 한 임직원 상호간의 선물거래, 금전거래 및 접대, 청탁행위 등을 금지한다.
• 5) 업무수행에 있어서 각각의 임직원들은 타 임직원의 업무수행에 방해되는 행위를 하지 않으며, 항상 쾌적한 업무환경을 조성하여, 최적의 업무환경을 조성할 의무가 있다.

4. 회사와의 이해상충 회피

• 1) 회사와 개인의 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계도 회피한다.
• 2) 개인의 이익을 위해 회사의 재산을 무단사용해서는 안된다.

5. 업무의 지속적인 향상 추구

업무의 향상을 위해 임직원 스스로는 항시 자기계발에 노력하여, 회사의 인재상에 부합함은 물론 사회적으로도 합리적인 가치판단을 할 수 있도록 한다.

6. 정치활동

• 1) 회사와 무관한 개인 신분으로 정치적 입장을 밝힐 수 있으나, 개인의 의견이 회사의 입장으로 오해 받지 않도록 한다.
• 2) 회사 내에서는 정치활동을 하지 않으며, 회사의 조직, 인력, 재산을 정치적 목적으로 이 용하지 않는다.

1. 임직원의 존중

• 1) 회사는 임직원의 인격과 개개인의 의견을 존중하여야 한다.
  (1) 임직원의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 제도적인 장치를 설치하여야 한다.
  (2) 업무의 지시과정에 임직원의 인격침해 행위가 발생하지 않도록 한다.
  
  
• 2) 임직원 개개인의 특정한 사생활적인 부분을 존중하고 보장한다.
  (1) 특정 종교, 정당의 활동 및 지지에 대한 강요를 하지 않는다.
  (2) 개인의 사생활적인 부분은 미풍양속에 저해되지 않는 한 보장한다.

2. 근무환경조성

회사는 원활하고, 활기차게 업무가 수행될 수 있도록 최적의 근무환경을 제공하도록 노력한다.

3. 공정한 대우

회사는 임직원의 학연, 지연, 혈연, 성별, 종교 등에 따라 인사상의 차별을 해서는 안 되며, 평등한 기회를 제공하고, 공정한 기준으로 개개인의 능력과 성과에 따라 보상한다.

4. 인재의 육성

회사는 임직원을 회사가 바라는 인재로 육성하기 위한 제반여건을 제공하고, 자기개발의 기회를 균등하게 제공하여야 한다.

1. 사회발전에 기여

• 1) 회사는 사업을 전개함에 있어서 지역사회의 규범을 준수하고, 관습을 존중하는 범위에서 최선을 다한다.
• 2) 회사는 기업의 사회적 역할을 통해 국가 및 사회의 발전에 기여하도록 최선을 다한다.

2. 주주에 대한 권익보호

회사는 투명한 경영활동을 통한 이익의 창출이 주주의 이익제공에 우선임을 인지하고 이에 최선을 다한다.

• (1) 회사는 지속적인 투자와 견실한 경영으로 이익을 창출하여 주주의 이익이 지속적으로 보장될 수 있도록 노력한다.
• (2) 회사는 주주와 상호 신뢰적인 관계를 유지하기 위해 주주의 제안을 존중하며, 인정된 회계기준에 따라 정확한 회계정보를 기록, 보존하여야 한다.

3. 환경의 보전

회사는 기업 활동에 있어 환경보전을 위해 노력한다.

• (1) 환경법령의 준수하고, 환경오염방지에 노력한다.
• (2) 안전법령을 준수하여 폭발, 화재 등 재해방지에 최선을 다한다.